تنظيم معرض وظائف خاص بالطلاب الدوليين

أُقيم أمس المعرض الدولي "Pick Me Up" للتوظيف والتدريب في منطقة نانشان بمدينة جامعة شنتشن （南山区）. حظي المعرض بتفاعل كبير حيث شارك فيه أكثر من 400 طالبًا صينيًا وأجنبيًا من عدة جامعات ومعاهد بحثية في المدينة.

يُنظم المعرض بالتعاون بين مكاتب منطقتي يويهاي （粤海）وتاويوان （桃源）الفرعيتين بهدف تعزيز توظيف الطلاب الأجانب في مدينة شنتشن وتقديم الدعم للشركات المحلية في اكتساب المواهب الأجنبية لتعزيز نموها على المستوى العالمي.

أمس، قام أحد الباحثين عن وظيفة بالتواصل مع موظف في معرض "Pick Me Up" للوظائف الدولية والتدريب الداخلي، الذي أقيم في مدينة جامعية شنتشن في نانشان. - هان شيمين （韩希民）

شارك في المعرض أكثر من 30 صاحب عمل مختلف، بما في ذلك الشركات الرائدة التي تسعى لاستكشاف الفرص الدولية والتوسع في الأسواق العالمية.

تم توفير خدمات شاملة تتعلق بعملية التوظيف في المعرض، بما في ذلك تحليل السير الذاتية وتقديم استشارات متعلقة بتصاريح العمل والإقامة، وتوجيه الحضور بشأن عملية طلب تأشيرة العمل.

وفقًا للمنظمين، شارك في المعرض ما يقرب من 200 طالب أجنبي من 58 دولة يدرسون في عدة مؤسسات تعليمية في شنتشن. يتضمن ذلك طلاب من جامعة شنتشن الجنوبية للعلوم والتكنولوجيا (SUSTech)، وجامعة شنتشن، وكلية شنتشن للدراسات العليا بجامعة بكين، وكلية الدراسات العليا الدولية بجامعة تسينغهوا، والجامعة الصينية في هونغ كونغ، شنتشن. بالإضافة إلى ذلك، حضر المعرض أيضًا معهد هاربين للتكنولوجيا (شنتشن)، ومعهد شنتشن للتكنولوجيا المتقدمة، والأكاديمية الصينية للعلوم.

أمس، قام الباحثون عن وظائف من المغتربين بقراءة الكتيبات المتعلقة بالتوظيف والتدريب الداخلي في المعرض الذي أقيم في نانشان. - هان شيمين

من بين الحضور المميزين في المعرض كان أمير حمزة من باكستان، الذي يحمل درجة الدكتوراه في الاتصال الإعلامي. يدرس حاليًا في جامعة شنتشن ومن المتوقع أن يتخرج في ديسمبر المقبل.

في مقابلة مع صحيفة شنتشن اليومية، صرح حمزة قائلاً: "اخترت البقاء في شنتشن بسبب القدرة البحثية العالية لجامعاتها، والبيئة البيئية المواتية، ومستوى التكنولوجيا الذي سيجلب المزيد من الفرص".

ذكر علي فيغان، طالب يحضّر لنيل درجة الدكتوراه من إيران يدرس الهندسة الكهربائية والتحكم في جامعة شنتشن، أنه يعتقد أن معرض الوظائف أُقيم في المكان المناسب وفي الوقت المناسب للأشخاص المناسبين.

أفاد Geng Shijie، مدير الموارد البشرية في شركة SKG، بأن الشركة قد تلقت بعض السير الذاتية من المتقدمين. تعمل شركة SKG على توفير التشخيص الصحي والأجهزة الإلكترونية وخدمات الإدارة الصحية للأفراد والعائلات.

صرّح Geng قائلاً: توجهت شركتنا نحو العالمية وتباع 10% منتجاتنا في الخارج. نحن نخطط لتوظيف حوالي 10 موظفين أجانب لتوسيع نشاطاتنا في مناطق مثل الشرق الأوسط وأمريكا الشمالية واليابان وإندونيسيا".