من أجل تعزيز إدارة دخول وخروج الباحثين ما بعد الدكتوراه بشكل أعمق، ومواصلة تعزيز إصلاح "اللامركزية والإدارة والخدمة"، أصدر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بشنتشن"إشعار بشأن تبسيط إجراءات الدخول والخروج للباحثين ما بعد الدكتوراه"، والذي يبسط إجراءات الدخول والخروج، والتسجيل، والتقييم للباحثين ما بعد الدكتوراه، وبالإضافة إلى ذلك سيمنحهم بدلات سخية.

من أجل لعب دور السياسة المالية بشكل أفضل في دعم بناء منطقة خليج قوانغدونغ- هونغ كونغ- ماكاو الكبرى، وجذب المواهب الأجنبية الراقية والتي تمس الحاجة اليها (بما في ذلك هونج كونج وماكاو وتايوان) للعمل في منطقة الخليج الكبرى، وفي ١٥ مارس ٢٠١٩ صاغت وأصدرت وزارة المالية والإدارة العامة للضرائب "إشعار بشأن السياسة الضريبة التفضيلية لضريبة الدخل الفردي في منطقة خليج قوانغدونغ

أصدر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في بلدية شنتشن ومكتب الشؤون المالية في بلدية شنتشن تدابير لتنفيذ بدلات المعيشة لمواهب الدكتوراة الذين تم إدخالهم حديثًا في شنتشن.

في عام 2000، أدخلت شنتشن ونفذت نظام البدلات الخاصة لحكومة بلدية شنتشن.